Check-up et accompagnement complet de Comité de Direction

– CODIR élargi EPISAVEURS Nord (distribution) – «la même méthode pour tous pour toutes nos réunions»
– COMEX FCS CACIB (Paris) – «commençons par nous, avant de déployer à toute l’organisation»
– CODIR CNRS (Paris) – «des gestes simples pour tirer le meilleur des temps collectifs»
– COMEX GAZECHIM (distribution – Béziers) – «plus de décisions, plus vite»
– COMEX SOCREDO (banque Papeete) – «un Comex qui ne traite que l’essentiel»
– CODIR BPCE Life (Luxembourg) – «plus d’efficacité dans les réunions hebdomadaires»
– CD MAP BPCE (Paris) – «tirer le meilleur du temps passé en réunion»
– CODIR AERECO (industrie – Collégien) – «optimiser un comité qui délivre»
– CODIR CROUZET (industrie Valence) – «une équipe exemplaire pour transformer les pratiques dans toute l’organisation»
– DGS Mairie MONTREUIL – «transformer les réunions de la Direction Générale des Services et de son comité de direction»
– ExCom SEPTODONT (Industrie – Paris) – «des gestes simples pour accompagner le changement de gouvernance»
– ExCom ALDES (industrie – Vénissieux) – «initier l’équipe internationale de direction avant de déployer auprès des 70 managers clés»
– Comité exécutif HEPPNER (transport – Noisy le sec) – «renforcer connivence et puissance du Comex par la mise en oeuvre solidaire des gestes de la Réuniologie»
– COMDIR SURAVENIR ASSURANCES (assurances – Nantes) – «tirer le meilleur du temps de COMDIR grâce aux gestes de la Réuniologie»
– CODIR LUSTUCRU (agro alimentaire – St Genis Laval) – «revoir les pratiques et mieux utiliser le temps affecté à la réunion hebdomadaire»
– Western Europe Leadership team NORDIC PHARMA (pharmacie – Western Europe) – «increased efficiency in internal and external meetings»
– CODIR TRAPIL (transport de pétrole) – «check-up pour s’approprier et modéliser les gestes gagnants»
– CODIR FITEC (formation – Nanterre) – «déléguer par la réunion»
– Operational Board MANUTAN International – «simple rituals for a strong management board»
– COMEX Groupe PANZANI (agro alimentaire – Lyon) – «un COMEX puissant au service d’une organisation décentralisée»
– Comité des possibles METRO (distribution – Paris) – «renforcer la puissance d’un comité au service d’une ambition transversale»
– Leadership team CUBIK Partners (conseil – Paris) – «aller chercher l’extra mile pour la performance collective de la leadership team»
– CODIR ISAGRI (développement de logiciels) – «un comité de direction exemplaire et modélisant»
– Comité innovation Centrale DANONE (agro alimentaire – Maroc) – «accélérer et fluidifier le processus d’innovation»
– CODIR MANUTAN France (distribution – Gonesse) – «renforcer l’esprit collectif en ritualisant les réunions»
– Comité Innovation SODILAC (SAVENCIA) (agro alimentaire – Levallois Perret) – «un comité de développement au service de la performance en innovation»
– Direction commerciale FINDUS (agro alimentaire – Noisy le Grand) – «optimiser le temps consacré aux réunions d’équipe»
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Formation et Transformation

– Credit Agricole Corporate Investment Banking UK (CACIB) (banque – Royaume-Uni) – « Mise en place de bonnes pratiques en matière de réunions à l’échelle de l’entreprise » – Formation et accompagnement de 30 ambassadeurs, ainsi que la mise en place de nouveaux comportements au sein de l’entreprise et de supports pédagogiques
– Les Échos – Le Parisien (presse) – « aller à l’essentiel en réunion»
– MCR Groupe (consultants – Paris) – «la réunion au coeur de toutes les transactions»
– L’AMEUBLEMENT (association professionnelle Paris) – «mettre à niveau les nouveaux collaborateurs pour une culture commune »
– MAIF (assurances Niort) – «des réunions qui font avancer les projets et grandir les hommes» – 2025
– EVOLIS (association industrie mécanique – Paris) – «la réunion = coeur du métier d’une association professionnelles»
– CACIB (banque – Montrouge) – «utiliser les pratiques des meilleurs en réunion pour accompagner une transformation agile»
– BPCE IARD (assurances – Paris) – «équiper les agents de la transformation des gestes de la Réuniologie»
– CACIB (banque – Montrouge) – «des expériences pilotes pour définir comment déployer des bonnes pratiques à l’échelle»
– SOCREDO (banque – Papeete) – «des pratiques gagnantes pour la DRH et la Direction financière»
– MANE (agroalimentaire Grasse) – «des bonnes réunions pour tous – déploiement»
– ALDES (industrie – Vénissieux) – «la réunion pour conduire et accompagner le changement – déploiement»
– BPCE (assurances – Paris) – «un COMEX porteur de la méthode pour accompagner la transformation»
– Agence National eSanté (Paris) – «des réunions pour accélérer les projets – déploiement»
– BPCE (assurances – Paris) – «une équipe de coachs experts en Réuniologie pour déployer de manière autonome»
– MANE (agroalimentaire – Grasse) – «changer les pratiques en réunion – deux groupes pilotes»
– SOCREDO (banque – Papeete) – «des réunions de managers qui font avancer les projets et les hommes»
– OPH (habitat social – Papeete) – «les fondamentaux des réunions qui embarquent»
– Agence National eSanté (Paris) – «des réunions pour accélérer les projets»
– EXPANSCIENCE (cosmétiques – Paris) – «des réunions pour que les porteurs de projet prennent le pouvoir»
– AFD (Agence Française de Développement – Paris) – «formation et supervision de coachs pour transformer un comité clé.»
– BPCE (assurances – Paris) – «structurer les rituels d’équipe pour renforcer efficacité et cohésion.»
– EasyPicky (startup – Montpellier) – «de bonnes réunions pour permettre la croissance.»
– BPCE (assurances – Paris) – «remettre du lien dans une équipe hybride»
– AFD (Agence Française de Développement – Paris) – «réinventer un comité clé de la gestion des projets»
– – ALDES (industrie – Vénissieux) – «déploiement d’une formation auprès des managers en France, Pays nordiques, Amérique du Nord, Chine.»
– AFD – «formation d’une équipe d’éclaireurs pour initier une transformation des pratiques»
– – NATIXIS Assurances – «formation de deux équipes de direction pour évaluer la méthode et imaginer un déploiement»
– ISAGRI (logiciels) – «déploiement du programme TOP (formation, ateliers, consultations individuelles, coaching), révision de la gouvernance (revues de réunion), mesure d’impact» – programme de transformation pluri-annuel
– LUSTUCRU (agro alimentaire – Lyon) – «aligner les pratiques de l’équipe pour plus d’impact»
– – MONOPRIX (distribution – Paris) – «comment faire plus en moins de temps en réunion ?»
– TECHNIP ENERGIES (ingénierie – Paris) – «agir ensemble contre la réunionite» – cycle de webinars
– AFISE (association professionnelle – Paris) – «des réunions réinventées pour développer l’impact de l’équipe»
– ELIPSO (association professionnelle – Paris) – «des réunions au service de l’accompagnement opérationnel des membres»
– RTE PES (Réseau de Transport d’Electricité) – «programme de transformation à l’échelle pour des réunions TOP»
– MANUTAN Benelux (distribution – NL) – «accelerate the transformation thanks to the Meeting Science discipline»
– MANUTAN France – «et si tout le management s’y mettait ?» – coaching live d’un groupe de 40 personnes pour une appropriation collective des gestes clés
– FEBEA (association professionnelle – Paris) – «plus près de nos adhérents en revisitant nos pratiques en réunion»
– CVT AllEnvi (organisme de recherche – Paris) – «tirer le meilleur des ateliers de convergence des parties prenantes»
– PANZANI – «des managers en phase avec les nouvelles modalités de fonctionnement du COMEX – déploiement formation»
– CROUZET (automatismes – Valence) – «transformer les pratiques en réunion en présentiel et à distance vers plus d’efficacité et de confort»
– NESPRESSO (agro alimentaire – Paris) – «après les mails, occupons nous de nos réunions»
– CHATEAU de Versailles – «des réunions qui brillent» – programme de transformation pluri-annuel
– VONA (conseil – Paris) – «ritualiser les réunions de l’équipe au service de la raison d’être et de la culture de l’équipe»
– – UNOW (formation digitale tutorée – Paris) – «la Réuniologie en action» – 10 sessions – programme de transformation pluri-annuel
– AFTERDAN\* (association – Paris) – «structurer les réunions au service de la puissance d’un collectif bénévole» – programme de transformation pluri-annuel
– ALFORT Toujours\* (association – Paris) – «de bonnes réunions au service d’une passion et d’une ambition partagées»
– les ZINTERS* (association – Paris) – «à fond le Zoom…» – tirer le meilleur des outils d’animation à distance

* le bénévolat n’exclue pas la méthode …

Séminaires et plans stratégiques

– POMONA – Direction Qualité (Distribution – France) – «gagner en impact en réunion» – 2026
– ARKEA (Banque – France)
– AOSTE (Production agro-alimentaire – France) – «encore plus d’énergie dans un CODIR performant»
– COPF (Comité Olympique Polynésie Française – Papeete) – «pas de bonne coordination, sans de bonnes réunions» **
– BPCE (Assurances Paris) – «la réunion d’équipe au service de l’excellence»
– – Société Générale (Laval) – «des réunions pour animer un réseau d’ambassadeurs»
– EasyPicky (startup – Montpellier) – «cristalliser la culture du collectif par une formation aux gestes clés de la Réuniologie.»
– SNVEL (syndicat professionnel – Paris) – «3 ans après, quel bilan et quels ajustements pour le plan stratégique ?»
– AFISE (association professionnelle – Paris) – «comment exécuter la nouvelle plateforme stratégique»
– Académie Vétérinaire de France – «construire un nouveau plan stratégique pour devenir un référent européen»
– Alliance Française Froid Climatisation (association professionnelle – Paris) – «connecter 5 ministères au service d’une ambition collective»
– GRAYLING (affaires publiques – Brussels) – «better meetings to better serve our clients and better engage our stakeholders»
– FSVF (syndicat professionnel – Paris) – «construire collectivement une vision à 5 ans»
– ANIA (association professionnelle) – «plus près des adhérents avec des réunions plus puissantes – session au vert»
– SNVEL (syndicat professionnel – Paris) – «un nouveau plan stratégique pour peser davantage»
– ANIA (association professionnel) – «la 1ère réunion après le confinement»
– AMADEUS Executives (managers de transition) – «remettre dans l’ordre expertise et expérience dans l’animation de réunion»

Conférences

– Salon du Management – Paris – «Le Toc du boss et autres clés de transformation de toutes les réunions »
– MAIF (assurances – Niort) – «la Réuniologie pour ré humaniser l’Agile»
– MANE (aromaticien – Bar sur Loup) – «les trois secrets de la Réuniologie»
– CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie) – «les trois secrets de la Réuniologie»
– Docaposte (courrier) – «les trois secrets de la Réuniologie»
– CACIB (banque Paris – international HR executives – «Reuniologie, an universal model to transform every meetings»
– Association des cadres supérieurs de la santé et des services sociaux (Québec) – «grande enquête sur les pratiques – comment faire moins et mieux ?»
– InterAlumni des Grandes écoles (X, CentraleSupelec, HEC, Agro Paris…) – «les trois secrets de la Réuniologie»
– RAGT (semences Rodez) – «les trois secrets de la Réuniologie»
– CDiscount (distribution Bordeaux) – «les trois secrets de la Réuniologie»
– EFI Automotive (sous traitant automobile – Lyon) – «les trois secrets de la Réuniologie»
– AGI’LILLE (événement – Lille) – «la réunion pour faire grandir les trois intelligences du collectif»
– GGVIE (assurances – Paris) – «les trois secrets de la Réuniologie»
– ISAGRI – conventions commerciales «les trois secrets de la Réuniologie»
– BIOCOOP – «session taser teaser pour le comité de direction»
– INCENTEEV (Masterclass de l’excellence commerciale) – «les 3 secrets de la Réuniologie»
– ELIPSO (association professionnelle Paris) – «les 3 secrets de la Réuniologie»
– GENERAL MILLS (agro alimentaire) – «les 3 secrets de la Réuniologie appliqués aux réunions à distance»
– ACTIMEUM (groupe VINCI – Paris) – «et si nous parlions de vos réunions ?»
– SODIAAL (industrie – Lyon) – «15 minutes pour changer de regard sur les réunions»
– Assurances du Crédit Mutuel (assurances – Strasbourg) – «trois secrets pour transformer les réunions»
– Ministère de l’Economie : événement BercyInnov – «osez vous, osez l’autre»
– RTE (industrie – Paris) – «et si on s’attaquait à la réunionite ?»
– Mairie de Montreuil – «atelier sur les gestes clés de la Réuniologie»
– WORKISSIME pour Société Générale – Paris – «les trois secrets de la Réuniologie»
– Etat Major Armée de Terre (Paris) – «les réunions au service de l’engagement et de l’alignement»
– IHEDN (Institut des Hautes Etudes de Défense Nationale – Paris) – «la Réuniologie pour mieux décider» – programme de transformation pluri-annuel
– Ministère de l’Economie : académie des cadres supérieurs – Nevers – «6 pépites pour changer vos vies»
– INHESJ (Institut National des Hautes Etudes de la Sécurité et de la Justice – Paris) – «Réuniologie et gestion de crise» – programme de transformation pluri-annuel
– Ministère de l’Intérieur (formation des sous directeurs – Paris) – «les gestes de la Réuniologie appliqués au leadership» – programme de transformation pluri-annuel
– KELLEN (Agence Affaires Publiques – Brussels) – «get the best out of remote meetings»
– adn Conférences (agence de conférenciers Montreal) – «tirer le meilleur de vos réunions à distance»

** Mission menée par les réuniologues de l’équipe IDEO