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Para mejorar tus reuniones
Haz la pregunta mágica
Préface
La Réuniologie
Le livre
1. L'objectif d'une réunion
2. Les participants
3. Préparer et faire préparer
4. Embarquer les acteurs
5. L'animation
6. La décision
7. L’engagement
8. Évaluer une réunion
9. Les pichenettes
10. Pas de réunion
11. Les réunions à distance
12. Les trois secrets
Conclusion
Parlons de psychologie
Bibliographie
Ressources externes
Aide-mémoire
La dernière question
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2. Les participants
3. Préparer et faire préparer
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La dernière question
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Tómate 3 minutos para responder al «Réunioscope» que aparece a continuación.
Recibirás tu puntuación y consejos personalizados en un plazo de 48 horas.
La Reuniology está aquí
para ocuparse de tus reuniones.
Así que, dime,
cómo van tus reuniones?
¿Cómo sacas el máximo partido a las reuniones en el entorno de trabajo híbrido actual?
¿Tienes alguna pregunta?
Hablemos de soluciones:
- Cursos de formación presenciales o a distancia
- Evaluación del Comité Ejecutivo y del Comité de Dirección
- Coaching a distancia para reuniones asimétricas
- Acompañamiento a directivos
- Seminario web para grupos grandes
- Consultas telefónicas
- Formación digital con tutor
- Conferencia «taser - teaser»
- Elaboración de un manual de reuniones
- Creación y dinamización de una comunidad de prácticas
- Encuesta ampliada de percepción
- Reinvención de las reuniones
- Vídeos con consejos y sugerencias
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En los medios
Reuniology
Creada en 2017, la Reunología o Reuniology es una disciplina que acompaña a las organizaciones para convertir cada una de sus reunions en un momento productivo, motivador y enriquecedor.
¿Por qué?
Porque las reuniones ocupan gran parte de nuestro tiempo, tanto en el trabajo como fuera de él.
Porque las reuniones son el espacio colectivo donde se fomenta el compromiso, se generan ideas y se toman decisiones.
Porque las reuniones permiten adquirir numerosas habilidades sociales y de gestión.
Intervenciones personalizadas a cargo de uno de nuestros «reuniólogos»
Las misiones de acompañamiento comienzan con un periodo de observación en la organización, para descubrir las prácticas, comprender la cultura y realizar un diagnóstico.
A partir de este diagnóstico, se organizan intervenciones en forma de formación, experimentación y coaching directivo para que se adopten las claves que transformarán vuestras reuniones.
Un seguimiento a lo largo del tiempo permite consolidar este cambio de forma duradera.
Más de 100 clientes y 10 000 personas formadas en Europa



























































































