A Olivier le mueve una profunda curiosidad por saber cómo funcionan los equipos y cómo la calidad de sus interacciones, especialmente en las reuniones, influye en el rendimiento.

Con una trayectoria al frente de organizaciones internacionales en los sectores de los medios de comunicación, la tecnología y el entretenimiento, Olivier ha dedicado 20 años a la colaboración interfuncional e intercultural, centrándose en el desarrollo de las personas y la eficiencia de los equipos. Ha formado equipos en 60 países, ha gestionado fusiones y crisis, y ha ayudado a las empresas y a sus miembros a adaptarse en tiempos de disrupción digital.

A lo largo de este recorrido, una idea ha cobrado especial relevancia: las reuniones son el lugar donde se revela la verdadera cultura de un equipo. No son solo un reflejo de cómo se gestiona el trabajo, sino de cómo las personas se relacionan, contribuyen y se coordinan. Si están mal diseñadas, agotan la energía y merman la claridad. Pero, si se gestionan con cuidado, fomentan la confianza, el compromiso y el impulso.

Esta convicción llevó a Olivier a Reuniology, un enfoque estructurado y centrado en las personas para la eficacia de las reuniones desarrollado por Louis Vareille. Certificado para impartir el método en Francia, el Reino Unido, España y el resto de la región EMEA, Olivier trabaja ahora con organizaciones para diagnosticar los patrones de los equipos, crear prácticas colectivas y fomentar entornos inclusivos en los que las personas se sientan escuchadas, útiles y motivadas.

Paralelamente, ejerce como consejero independiente y contribuye a la gobernanza de asociaciones sectoriales. Su trabajo se nutre de su bagaje multicultural, su formación en gobernanza y su firme compromiso con la inclusión y la sostenibilidad.