¿Cómo llevas las rondas de intervenciones en tus reuniones?
Traducido del original en francés.
Ayer mismo tenía una conversación con el director general de una empresa. Hablábamos de las rondas de intervenciones al inicio del Comité de dirección para implicar a los participantes. Mientras la conversación avanzaba, me interrumpe y me dice que se da cuenta de que sus rondas de intervenciones, pensadas inicialmente para captar el estado de ánimo de cada uno, se habían convertido en una sucesión de largos monólogos en los que cada uno venía a contar sus actividades. A riesgo de aburrir a los colegas y de reducir a la mínima expresión el tiempo dedicado al intercambio y a la co-construcción.
¿Y tú?
¿Cómo haces tus rondas de intervenciones?
[dedico un webinario a las diez maneras diferentes de hacer una ronda de intervenciones en reunión el 18 de noviembre – inscripción en https://www.lecampus.online/conferences/louis-vareille-2)
Este post es el cuarto de una serie. Y es que he decidido publicar todos los días laborables en Linkedin sobre el inagotable tema de las reuniones. Para quienes no quieran perderse nada, podéis suscribiros al blog de Reuniology (reuniologie.yamminedev.com/).
