30. Aprender a reunirse para crecer
Traducido del original en francés.
Foto de Yan Krukov procedente de Pexels
Y aquí estamos, al final de esta serie de 30 posts dedicada a las reuniones.
Tomemos un poco de altura y veamos cómo rebotar sobre la idea propuesta por Alain CARDON, coach sistémico, que califica las reuniones de laboratorio de aprendizaje de los gestos del líder, como
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la decisión,
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la gestión del tiempo,
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la escucha,
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….
¿Quizá esto te suena?
¿Quizá ya has captado cómo las reuniones pueden convertirse en momentos especiales para observar qué hace a los colectivos que ganan, qué hace que cada uno pueda crecer?
Así que te invito a aplicar algunos principios sencillos
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Piensa cada una de tus reuniones para asegurarte de que el tiempo que vas a robar a los participantes estará bien empleado.
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Pon conciencia en cada una de tus reuniones para captar todo lo que puede convertirla en un éxito.
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Atrévete a evaluar cada una de tus reuniones para dar a todos la oportunidad de expresar un poco de lo que sienten y de identificar vías de progreso para hacerlo mejor la próxima vez.
Comprometerse en un proceso de mejora de las reuniones aporta beneficios mucho más allá de las propias reuniones.
Eres dirigente. Buscas ideas para movilizar a tu organización el año que viene.
Ponte con tus reuniones. No lo lamentarás.
Espero que esta experiencia de lectura te haya dado ideas.
Y quizá incluso las ganas de leer «La réunionite, ça suffit», ya disponible en Amazon y dentro de treinta días en todas las librerías y en todas las plataformas en una nueva edición ampliamente ilustrada por GABS y prologada por Franck RIBOUD, presidente de honor del Groupe Danone.
Escuela Internacional de Reuniología
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