¿Cómo pones en valor a tus colaboradores en las reuniones?
Traducido del original en francés.
Ayer mismo asistía a una reunión de un comité de dirección.
Por turnos, los colaboradores de un miembro del comité fueron pasando a presentar un tema para conseguir el apoyo de la dirección.
La parte de voz que cada director dejaba a su colaborador era muy variable.
Algunos introducían el tema y luego dejaban hacer.
Otros hablaban más que su colaborador.
Me daban ganas de gritarles: « Soltad las riendas. Va a salir bien ».
¿Y tú?
¿Cómo consigues que las intervenciones de tus colaboradores en los grandes comités sean su día de gloria y no el tuyo?
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