¿Cómo captas la diversidad en las reuniones?
Traducido del original en francés.
Ayer mismo facilitaba una reunión de lanzamiento de un grupo de trabajo.
Antes de anunciar (leer) el objetivo que había preparado, propuse una ronda de intervenciones con una pregunta sencilla: « ¿qué te hará decir que esta reunión de lanzamiento ha sido un éxito? »
Escuché con atención las cuatro respuestas, todas diferentes: salir con entusiasmo, estar alineados sobre el objetivo del proyecto, tener las fechas de las próximas citas o haber dado un nombre al proyecto.
En pocas palabras pude captar algo de las preferencias de cada uno(a) y tomar conciencia de cómo la diversidad de los miembros iba a dar su potencia al grupo.
Es la puesta en « razonancia » de la diferencia lo que aporta la potencia.
¿Y tú?
¿Cómo te sirves de las reuniones para captar las diferencias en un grupo?
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