28. En reunión, dirigir no significa dominar
Traducido del original en francés.
Foto de cottonbro en Pexels
En 2021 tuve la suerte de poder asistir a más de 10 reuniones con directivos: comités de dirección, consejos de administración, comités ejecutivos, leadership teams.
Una oportunidad para tomar conciencia de que existen márgenes de mejora en todos los pisos de las organizaciones cuando se trata de facilitar reuniones.
Una oportunidad para observar el comportamiento del dirigente, director general o presidente, según el caso. Tanto en masculino como en femenino, por supuesto: dirigenta, directora general o presidenta.
Precisamente para hablar de ello decidí organizar un webinar el jueves 16, para intentar responder a una pregunta casi filosófica:
«¿Para qué sirve el dirigente en una reunión?»
Para inscribirte en el webinar
En un primer nivel, el dirigente está ahí para hacer avanzar, hacer decidir o decidir.
En un segundo nivel, está ahí para inspirar, explícita o implícitamente, la cultura de la organización.
Es el dirigente. Para muchas de las personas presentes, eso significa que ha triunfado.
Todas sus actitudes, todas sus intervenciones pueden considerarse un modelo.
Llega tarde a la reunión. ¿Será que yo también tengo que llegar tarde a las reuniones que dirijo para asentar mi legitimidad?
Interrumpe a quienes intervienen. ¿Será que yo tengo que hacer lo mismo en mis reuniones para demostrar que soy competente y que aquí mando yo?
Nunca da las gracias. ¿Será esa la buena manera de hacer autónomos a los colaboradores?
Escuela Internacional de Reuniología
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